当老板就学习秦始皇

今天我给大家举一个例子，‍‍同样是炒饭炒面，‍‍街边的那些小摊跟五星级大酒店里面相比，盈利模式都是一样的，‍‍包括他的所谓执行力，什么战略都是一样的，‍‍对吧？

大家都是去买点这个鸡鸭鱼肉，然后放到这个锅里面去炒，然后卖给客户，‍‍但是为什么有的人，他只能做成这个路边的小摊，‍‍有的人他能做成这个俏江南，‍‍他能做成这个连锁店，做成了这个五星级的酒店，成为了国际品牌，‍‍为什么呀？

‍‍就是政策制度的原因，‍‍有没有想过？‍‍你要去想，有没有一班厉害的兄弟跟着你干，‍‍这个就是我们每一个当老板要思考的，‍‍你手上这一群人他是一群什么样的人，他们有没有能力？

是不是对你死心塌地？‍‍你用什么样的策略，可以吸引到牛人跟你一起干，‍‍而不是说你只能吸引到一群不学无术，‍‍却只能跟着你干的人，‍‍所以当老板的，你下面的员工非常的重要，尤其是骨干员工。

你要‍‍大部分时间都应该在思考人的问题，‍‍就是我们应该用什么样的方法，吸引到人才过来，‍‍而不是我们自己能够怎么样把事情干好。

‍‍包括像我们这个千古一帝‍‍秦始皇，这个秦始皇能统一六国，‍‍为什么呀？因为他祖上秦孝公发布求贤令，才让六国的人才，都到他的国家里面来，‍‍这个就是在解决人才的问题。

‍‍他不是在思考怎么样才能把这个仗打赢，‍‍对吧？‍‍所以你们发现没有秦始皇，秦孝公他们思考这种打仗的事情是比较少的，他们都是交给那些特别有才能的将领去做，懂得用人之道，‍‍他们思考的是怎么才能让人才到他的秦国去发展，‍‍这个其实也才是我们老板要琢磨的。

‍‍所以李嘉诚先生讲了一句话叫做商者无域，‍‍什么意思呢？‍‍就是一个经商的人，一个当老板的人，一个创业者，你就应该整天去琢磨人性。

‍‍你一旦能把这个人性琢磨透彻了，你就可以拿来做投资，也可以做地产，‍‍也可以做互联网，还可以做轮船，反正不管你做什么行业，只要你能够把人性这一个问题琢磨透彻了，你都可以做得风生水起，‍‍了解了吧，‍‍不管你做什么项目，只要能够把人才弄过来了，你做什么项目都可以成功。

‍‍兄弟们老板们，你们把我这一套思路看懂了，你就应该懂得怎么样在互联网上赚钱，‍‍我给你们讲了互联网赚钱，无非就是复制粘贴聊天，‍‍就是找一帮人来帮你推广，然后再找一批人来给你做客服收钱，‍‍最后就是做好这个售后服务吗？对不对？

如果说这个服务你自己不会做，‍‍比如说有些老板来问我，我不会做售后服务怎么办？‍‍很简单请人嘛，你说课讲不好，你口才不好，你就花钱请一个人过来吗？

‍‍其实什么加拿大，牛津，剑桥的高材生，‍‍请个人也就几万块，你把他请过来了，然后你让他去讲，这个才是老板思维，你什么都不用干了，就把钱挣到手了，‍‍太简单了。

‍‍所以，你们听懂了这一套思路你们都赚不到钱，都不能成为这个百万富翁千万富翁的话，你真的可以放弃创业了，‍‍你可以去打工了，‍‍虽然说我这一番话可能有点打击人，但是事实就是这样。

‍‍如果你把人性琢磨透彻了，你把分工，分钱这一个模式琢磨透彻了，你还赚不到钱的话，我觉得你这一辈子都活该是个穷，‍‍真的要把这一点去琢磨透彻，祝大家发财。