陈昌文:是可忍也,孰不可忍也!

孔子谓季氏:“八佾舞于庭,是可忍也,孰不可忍也?”

 

有一次,孔子谈到季孙氏说:“他居然敢用天子才能用的八佾在庭院中奏乐舞蹈,这样大逆不道的事都狠心做得出来,还有什么事不能狠心做出来呢?如果这样的事都可以忍,还有什么不可以忍的?

 

陈昌文引申一下,我们在工作中经常见到下属公然顶撞上司,或者自己的老板背地里造谣生事,在公司团队勾心斗角,还可能勾结外部势力一起损害公司的利益这样的人就必须把他清理出团队

 

但是也会有很多的老板念着这个人曾经为公司拿到过业绩或者一起打过江山对他容忍或原谅,以至于这样的小人得寸进尺,到后面做出对公司更不利的事情甚至让事业前功尽弃。千里之堤溃于蚁穴。

 

想要知道一个人未来的发展。看他是不是忠心,就看他的行为。一个下属,敢辱骂领导这明显是不把领导放在眼里。决不能放任其行为,必须做到杀一儆百。

 

有的领导选择原谅这个辱骂自己的下属,这样显得自己大度。殊不知这不仅会给后面的工作带来很多隐患而且也给其它同事做了很不好的榜样,让员工认为你是一个没有威信的人。

 

如果老板没有很好的处理这个事情就给公司的管理开了一个很不好的口子这样的人后面只要逮住机会,就会做出更加出格的事情。

 

所以,每个老板必须决不能放任这样的行为,防范于未然。

 

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