礼之慧成长吧：什么人才适合做老板？

这些就不适合，

1.抗压能力弱

过来人都知道创业的压力真的很大，特别在前期的时候，资金，资源，人脉都不足的时候，你会感慨创业就不是人干的事。

2.接受新鲜事物慢

机会往往是稍瞬即逝，能够快速接受新事物，是一个老板必备的，要保持与时俱进的学习态度。聪明的老板一定会在学习和复制业务的基础上，有独特的能力。

3.过于乐观

盲目乐观会让人看不清问题的本质，盲目自信，从而导致问题不被发现，引起严重后果。创业会遇到很多问题，发现问题，解决问题，居安思危，所以当老板不能是太过乐观。

4.遇事亲力亲为

很多老板都是从底层起来的，能力很强，这是很危险的，你在公司干领导会重视你，但是一去自己单干就失败。我看到过身边有很多这样的例子，老板在拼命干活，员工在一旁鼓掌，结果累死老板，员工都跑了。用打工思维做不好老板。

5.性格弱势。

没有强势的性格和领导力，是没办法管理好团队的，不要想着当老好人，小心员工骑到你头上。

6.注重眼前利益

现在做生意是一个长期获取信任的过程，不准备打持久战的人，也不要当老板了，遇到困难就想着换项目，结果越换越差。任何一个业务都需要深耕发展，有一定的匠人精神，好事多磨。

7.认知低

老板的思维和认知水平一定要高，至少不能比员工还低，你的决策决定公司未来，否则就是一窝怂。