礼之慧成长吧:什么人才适合做老板?

这些就不适合,

1.抗压能力弱

过来人都知道创业的压力真的很大,特别在前期的时候,资金,资源,人脉都不足的时候,你会感慨创业就不是人干的事。

2.接受新鲜事物慢

机会往往是稍瞬即逝,能够快速接受新事物,是一个老板必备的,要保持与时俱进的学习态度。聪明的老板一定会在学习和复制业务的基础上,有独特的能力。

3.过于乐观

盲目乐观会让人看不清问题的本质,盲目自信,从而导致问题不被发现,引起严重后果。创业会遇到很多问题,发现问题,解决问题,居安思危,所以当老板不能是太过乐观。

4.遇事亲力亲为

很多老板都是从底层起来的,能力很强,这是很危险的,你在公司干领导会重视你,但是一去自己单干就失败。我看到过身边有很多这样的例子,老板在拼命干活,员工在一旁鼓掌,结果累死老板,员工都跑了。用打工思维做不好老板。

5.性格弱势。

没有强势的性格和领导力,是没办法管理好团队的,不要想着当老好人,小心员工骑到你头上。

6.注重眼前利益

现在做生意是一个长期获取信任的过程,不准备打持久战的人,也不要当老板了,遇到困难就想着换项目,结果越换越差。任何一个业务都需要深耕发展,有一定的匠人精神,好事多磨。

7.认知低

老板的思维和认知水平一定要高,至少不能比员工还低,你的决策决定公司未来,否则就是一窝怂。

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